企业内训—问题思维

    2015年12月30日，我司企业内训—问题思维，在公司会议室开展。
    培训正式开展前，公司执行董事兼本次培训主讲人陈立新就组织本堂培训的目的和意义进行总叙性发言，并让参与过本年度培训课件编制及主持过培训课的同事就培训发表自己的感想，都表示通过每一次对培训内容的编制，提高了自身的表达能力及沟通能力，从中学到很多知识。陈总也呼吁大家积极参与培训课程的主持，通过主持提高自身的信心及表达能力，同时鼓励大家培训中积极主动发言，做到能言善辩、畅所欲言。
   接着，陈总带领大家进入培训主题：“主要围绕何为问题思维？问题思维的方式和技巧以及问题思维的优点，养成问题思维的习惯的方法等进行”。讨论环节，以“世界咖啡屋”的的游戏方式进行分组。主要针对“写日记”、“项目管理内审办法”两个事件进行问题思维讨论，主讲人宣布活动规则后，各小组开展了如火如荼的讨论。
   讨论结束后，陈总进行了总结，指出此次讨论中好几个小组有点跑题，这也说明了人的思维方式是不一样的。最后陈总建议大家多参与培训，多学习，不要为不学习找各种理由，水平越高的人越有时间学习，水平越低的人越是忙。