企业内训——浅谈感恩

培训时间：2017年12月19日18:30

培训地点：东塘

培训主题：浅谈感恩

培训主讲人：陈立新 谭熙春 金思岑

培训记录人：胡萍

培训开始之前，陈总对地铁项目部新加入的三位成员进行了简单的介绍，课程的第一个环节对2015年培训主题《问题思维》进行回顾，陈总据此谈到在地铁项目的施工环节中，部分人员因为对施工方案考虑不够全面，缺乏发现和解决问题的意识，导致后续爆发更严重的问题，在这里，陈总谈到之前跟同事分享的书籍《学习型管理》中有一个观点－－“不可在问题之初即着手整改”，大意即发生问题后，应先分析原因找出故障的根源再去有针对性的整改才是正确的工作方法；谈到质量管理，陈总提出“数据思维”的概念，希望大家在今后的工作中，都不要成为“三拍干部”（决策的时候拍脑袋，执行的时候拍胸脯，出了问题拍屁股走人），要用科学严谨的数据去分析和得出结论；

谈完这些，回到今天的培训主题“浅谈感恩”，故事分享环节，主讲人金思岑上台声情并茂的给大家讲述了几则小故事，关于孝亲这个话题，大家也谈了许多，感念父母恩情，有人感慨心得，有人追溯记忆，有人后悔尽孝不及时，对父母恩情的回报，除了赡养义务，我们还能多做些什么？除了物质上的给予，年迈的父母亲更多需要的是子女的陪伴，尽孝，更多体现在一片心意，去做一些自己可以做到的事情，分担家务，满足心愿，陪他们多出去看看，感受世界的美好，让父母在我们的生活里能多一些存在感，陪他们聊聊天，散散步，父母都特别容易满足，不会对子女要求更多；

在《弟子规》的同声朗诵中，我们结束了第一个阶段的故事分享；

“最怕空气突然安静，最怕朋友突然的关心”，主讲人谭熙春以诙谐幽默的表达方式开启了第二阶段的故事讲解—《借钱》，并邀金思岑协助他一起表演了一场关于“借钱不还”的情景剧，风趣又略带讽刺意味的舞台剧让大家在哈哈大笑之余更引发对人性的思索，从借钱到还钱的过程中，体现了一个人的人品、诚信度，以及对别人的帮助有没有心怀感激，当某人借钱不还，他失去的仅仅是人品和声誉吗？

陈总在这个时候，给大家讲了“施粥大嫂”的故事，粒米养恩，担米养仇人，有多少人在享受来自身边人的关心（好处）之后，把这一切付出当做是理所应当；

聊到感恩的表现形式，以早几年热议的话题，资助者该不该要求被资助的贫困学生逢年过节给其发送问候的短信来进行讨论，有两种不同的观点，有人赞同，有人反对，赞同的人觉得人性本善，但善可择善意者施助，给予别人的帮助需要一定的情感回应，如被资助者对资助对象毫无感激之心，可以想见此人三观不正，那便不值得被帮助，且就算得到助益也不能成为社会之栋梁，不如不助；反对的这一方认为善为本性，该不求回报，一个信息并不能证明什么，如果资助者站在道德的高度去要求被资助者，强求回报，那么资助这一原本体现爱心的事情，就会因此变了味道；

在谈到关于感恩的表现形式，有人说可以回馈礼品表达感激，有人说真心陪伴最为重要；

最后，陈总让大家回想在工作和生活中所能体会到的恩情有哪些，父母生养之恩，亲友照料之恩，师长教导之恩，上司提携之恩，朋友的陪伴之恩，爱人扶持之恩，客户支持之恩，陌生人善意相助之恩，陈总分享了自己年少时的经历，在面对逆境、来自竞争对手、业主及监管单位的阻力时，不要抱怨，努力去做好，强大自身，才能掌握命运，我们只有常怀一颗感恩之心，生活和世界才会更加美好；